人力招募工作职责
岗位职责：
1．依照公司策略，规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施。2．负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。3．检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策。4．查核人力资源部员工的工作情况，并负责所属人员薪资、职位变动的初核。5．依照人力需求，主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。6．主持企业员工薪资审核以及配置管理。7．编列部门预算并控制费用。8．为各部门提供人力资源的良好服务，以协助提高各部门专业工作效率。9．签发人力资源部文件。10．对外建立与发展良好的公共关系。11．了解并掌握员工的思想状况。12．员工各类保险、福利手续的办理。13．人员离职解聘的处理。
任职要求：
1.大专以上学历，电脑熟练，2年以上工作经验者优先。
2.文秘、行政管理、法律等相关专业着优先；
3.具有良好的职业操守，为人诚实正直、谨慎、细致，具备快速的理解力和严格的执行力；
招聘人力招募的工资一般是多少
天津人力资源专员 ￥4990元
上海行政人力专员 ￥6920元
北京人力行政专员 ￥6660元
北京人力行政岗 ￥10080元
长沙人力资源管理员 ￥5000元
重庆人力资源总监hrd ￥15250元
重庆行政人力实习生 ￥1860元
广州人力行政专员 ￥5760元
长沙人力行政总监 ￥17580元
长沙人力资源干事 ￥2900元
