助理人力资源管理师工作职责
岗位职责：
1.协助部门经理做好服务中心人员招聘、录用、转正、请休假、离职手续办理、人事异动、档案管理、人事报表编制等人事管理工作；
2.完成服务中心员工的考勤管理工作，检查各部门的工作纪律，及时将员工动态向部门经理汇报；
3.根据公司及各部门的培训计划，配合做好服务中心员工的培训工作，并对培训记录和培训档案进行归档管理；
4.协助完成季度绩效评估、完成绩效工资统计；
5.根据公司采购制度及流程完成物料计划采购、办公用品采购、新员工制服、工牌采购；根据报销流程进行费用报销，并按实际发生额填写费用预算执行情况表；
6.完成外来及公司下发文件上传下达、整理归集合同/档案、会议纪要等工作；
7.负责服务中心公章使用管理工作；
8.负责定期检查跟进办公设备维护工作；
9.协助部门经理组织员工关怀活动及总结会等；
10.完成部门经理交办的其他任务。
任职要求：
1.女性160CM以上，男性170CM以上，年龄28岁以下，全日制本科以上学历，性格开朗，不戴近视眼镜，形象气质佳，沟通能力强。
2.能熟练使用常用办公软件，具有一定文字表达能力，具备两年以上行政人事工作经验，持有助理人力资源管理师者优先。
招聘助理人力资源管理师的工资一般是多少
人力资源管理专员 ￥5420元
重庆人力资源 ￥6330元
广州集团人力资源总监 ￥19080元
健康管理师 ￥6970元
人力资源管理 ￥6170元
中山人力资源助理人事助理 ￥3750元
人力资源部 ￥7680元
绍兴人力资源招聘专员 ￥4000元
珠海品质管理师 ￥7000元
北京人力资源主管 ￥9960元
