人力资源管理人员工作职责
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、与员工进行积极沟通；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
6、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
7、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作
任职要求：
制定、组织实施公司人力资源管理工作，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
招聘人力资源管理人员的工资一般是多少
北京人力资源管理咨询顾问 ￥9170元
人力资源管理师 ￥6900元
人力资源管理 ￥6170元
石家庄人力资源管理 ￥4030元
上海人力资源管理岗 ￥10520元
成都人力资源管理 ￥6380元
合肥人力资源管理 ￥6590元
人力资源管理专员 ￥5420元
广州人力资源管理 ￥7400元
重庆人力资源管理 ￥7240元
