薪酬与绩效主管工作职责
岗位职责：
1、独立负责某一模块工作，目前急需猎聘、招聘主管（猎聘针对中高管与核心技术人员，招聘针对普通员工），薪酬福利主管，绩效管理主管，员工关系与企业文化主管。2、人力资源中心总监安排的各种工作
任职要求：
1、大专以上学历，本科及本科以上学历优先2、三年以上人事工作经验，在招聘、绩效、薪酬福利三个模块有成熟经验者优先3、人力资源专业毕业优先，行政管理、工商管理等相关专业也可考虑4、猎聘、招聘主管必须有金融行业工作经验，其他模块主管不限5、过往工作企业人数至少在百人以上，有上市公司工作经验者优先6、男身高175以上，女身高165以上，身材标准，形象气质良好7、良好的语言表达、沟通协调能力，良好的执行力，有相当的抗压能力8、有清晰的职业生涯规划，热爱并计划长期从事人力资源工作
招聘薪酬与绩效主管的工资一般是多少
绩效考核 ￥6790元
薪酬核算专员 ￥5760元
厦门人力绩效专员 ￥7000元
南通薪酬经理 ￥15940元
绩效管理顾问 ￥13140元
海口薪酬绩效主管 ￥5380元
贵阳绩效考核 ￥6290元
上海绩效经理 ￥17250元
贵阳绩效总监 ￥12500元
南宁绩效经理 ￥10460元
