薪资绩效专员工作职责
岗位职责：
1、负责常规月度及季度绩效考核数据的收集、统计工作；
2、建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据；
3、根据每月业务情况为业务人员制定绩效制度，建立和完善绩效考核体系,规范绩效管理各项流程并组织实施；
4、建立和完善业务人员奖励机制，推进绩效结果应用，提升绩效考核氛围；5、领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、统计学或相关专业大专及以上学历；2、熟悉薪酬绩效管理知识，至少两年以上金融行业薪资绩效实务操作经验；
3、具备良好的数据统计分析能力，能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
4、具备较强的沟通、协调能力，做事认真仔细，有责任心；5、具备良好的职业道德,保密意识强。
招聘薪资绩效专员的工资一般是多少
驻厂专员 ￥5440元
app推广专员 ￥7700元
大连审核专员 ￥4260元
上海行政接待专员 ￥5900元
嘉兴装修专员 ￥5250元
厦门化妆品备案专员 ￥4630元
北京信息统计专员 ￥7000元
人力资源部专员 ￥5560元
人事绩效专员 ￥5430元
大连商务接待专员 ￥5250元
