人事考核工作职责
岗位职责：
1、员工薪酬福利的核算；
2、档案管理；
3、年度、月度考核工作；
4、协助主管制定考核制度和考核方案；
4、督查各部门违规违纪情况、工作完成情况并对异常进行及时汇总上报
5、及时了解各部门员工的心理动态并反馈
6、行政事务的配合
任职要求：
1、教育要求：大专以上文凭
2、专业要求：行政管理、人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业
3、工作经验：熟悉人事行政工作流程并具备实操经验
4、知识技能：熟练掌握office办公软件，接受过相关专业培训
5、能力及个性：公正廉明，不徇私情，具有高度的责任心和务实的工作态度，自律性好，沟通能力强，抗压能力好，组织协调性强，工作效率高。
招聘人事考核的工资一般是多少
绩效考核 ￥6790元
人事部经理 ￥7850元
太原人事部 ￥4930元
人事 ￥5240元
北京人事专员 ￥6310元
大连绩效考核 ￥7670元
人事档案管理专员 ￥4870元
上海行政人事主管经理 ￥9320元
人事专员双休 ￥5020元
深圳人事 ￥6600元
