行政及人事岗位职责是什么行政及人事的职责及工作内容

行政及人事工作职责

岗位职责：

负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。公司内部员工档案的建立与管理。负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。负责公司各部门的行政后勤类相关工作。负责考勤及工资绩效的核算。负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度。负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。