人事培训经理工作职责
岗位职责：
1.制定酒店年度培训规划和月度培训计划并负责督导实施，检查和总结。
2.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
3.建立有效的培训机制，组织建立酒店培训网络，协调督导并评估各部门培训员的工作。
4.审核各种培训教材；负责员工考核工作。
5.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
6.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
7.负责全酒店的培训管理。
任职要求：
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉岗位培训工作程序。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
招聘人事培训经理的工资一般是多少
业务运营经理 ￥16380元
太原生产经理 ￥9150元
基金经理 ￥13710元
人事主管经理 ￥7830元
总经理助理 ￥7110元
期货客户经理 ￥6260元
合肥人事行政助理 ￥3960元
长春总部行政经理 ￥9250元
佛山项目商务经理 ￥14790元
合肥人事经理主管 ￥6600元
