hr经理人工作职责
岗位职责：
1、负责策划、组织HRCLUB会员活动，包括培训研讨、企业参观交流等。
2、协助组织大型沙龙及论坛活动。
3、参与制定并独立完成会员活动计划及实施。
4、对会员活动予以评估，发现不足，及时改进活动质量。
5、保持会员沟通，收取会费，提升会员满意度。
任职要求：
1、有活动策划、执行经验者优先考虑；熟悉人力资源工作范畴为佳；
2、亲和力及沟通能力强，善于组织协调及团队协作；
3、办公软件操作熟练。
HRCLUB简介：
HRCLUB（人力资源经理俱乐部）是由人力资源行业精英自发形成的专业性民间组织，成立于1994年。作为人力资源领域成立最早、成员质量最高、最紧密的人力资源经理人的交流平台，HRCLUB始终秉承民间、专业、非盈利的精神，致力于打造有益于HR发展的专业化平台。经过20余年的发展，已经形成根植天津、辐射河北、影响北京的全国知名区域性人力资源管理者的专业性平台。
2015年，HRCLUB顺应发展大势，先后成立河北人力资源经理俱乐部（HRCLUB-HB）、人力资源经理俱乐部—北京荟（HRCLUB-BJ），覆盖京津冀万余名人力资源从业者的HRCLUB雏形初现。
HRCLUB的宗旨是为会员提供交流人力资源管理信息，分享经验，探讨人力资源管理新思路、新政策的平台，通过发挥会员的团体优势，使其成为具有一定的行业影响力和话语权、能够对会员单位和会员个人带来益处、提供帮助的组织。俱乐部将合法、合规作为基础，努力帮助会员密切和政府部门、行业协会的沟通。
发展历程
1994年，摩托罗拉、可口可乐、中美史克、奥的斯等公司HR经理人发起成立，执委会由HR经理人组成并负责日常活动。HRCLUB得到了天津市人力资源和社会保障局、天津市总工会、中天人力、北方人才、天津市企业联合会、南开大学国际商学院、天津报业集团等政府有关部门、企事业单位的大力支持，并得到人民网、新华网、腾讯网、北方网等新闻媒体的关注与报道。
2000年，HRCLUB举行成立大会，定名为“天津人力资源管理协会”；2012年，组建秘书处，设立秘书长；2012年，新办公场所落成于中国（天津）人力资源发展促进中心；2015年7月，河北人力资源经理俱乐部（HRCLUB-HB）正式成立；2015年11月，人力资源经理俱乐部-北京荟（HRCLUB-BJ）正式成立。
内容丰富、形式多样的品牌活动
HRCLUB作为一个交流平台，有敏锐的行业触觉。互联网时代的到来预示着人力资源的创新不变革，我们的思维模式、生活模式、交往模式、工作模式都受到互联网的冲击和影响，企业的经营管理尤其是人力资源管理，也同样面临着互联网时代带来的前所未有的机遇和挑战。我们始终站在社会的最前沿，结合当下时局和热门话题为企业提供最全面的服务和资讯。
薪酬福利调研、精英沙龙、实战训练营、人力资源服务业展示对接会、参观交流、培训课程，HRCLUB每年推出主题品牌活动，切实关注人力资源行业发展，促进HR经理人交流沟通，为行业健康可持续发展贡献力量。
HRCLUB私董会——高端商务交流社群
人力资源私董会由HRCLUB发起，是天津地区首个企业家精英分享平台，是覆盖京津冀的高端企业管理者交流沙龙。通过定期举办的高端论坛和研讨活动，为私董会成员搭建管理经验分享的社群网络。截至2015年，人力资源私董会成员已近百人，成员经过HRCLUB的精心筛选，均为京津冀地区最具代表性的企业的高级管理者，包括世界500强企业高管、上市公司董事长、央企国企及优秀民营企业企总经理、人力资源实战专家和全国知名商学院院长、教授等。
招聘hr经理人的工资一般是多少
HR ￥6260元
hrbp ￥10690元
hr实习生 ￥2980元
城市经理人 ￥36030元
hrbp高级经理 ￥22750元
上海hr ￥8300元
上海hrbp专员 ￥8130元
深圳HR ￥8400元
上海hrbp经理 ￥17510元
广州hr专员 ￥6310元
