HRD 人事总监工作职责
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并监督其有效执行；3、向业务领导提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高人力资源的综合管理水平；4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；6、负责所在体系的整体企业文化建设。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，；
2、5年以上大中型企业人力资源从业经历，至少2年以上同等岗位管理经验，有互联网公司或创业公司工作经历者优先；
3、具备优秀的团队管理能力，优秀的工作改进意识，优秀的对内/外部协调和沟通能力；4、切实有效的对HR团队进行定位与发展，起到业务战略合作伙伴的作用；
5、为人正直，作风正派，思维活跃，创新意识强，适应创业公司艰苦奋斗的氛围。
招聘HRD 人事总监的工资一般是多少
上海人事助理专员 ￥5950元
安全总监 ￥13910元
厦门人事后勤 ￥5450元
上海人事行政 ￥6780元
行政人力总监 ￥19790元
人事管理 ￥5920元
策划运营总监 ￥16690元
人事 ￥5240元
总监代表 ￥9370元
南宁销售总监经理 ￥17030元
