人事部经理工作职责
岗位职责：
1、根据公司发展规划，制定企业人力资源规划；2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3、建立人事、行政规章制度并负责监督考核；4、建立企业绩效考核制度和绩效考核方案，并结合企业自身特点，制定有效的KPI考核体系；5、负责公司科技项目的申报和管理；6、负责公司企业文化建设及行政后勤管理；7、主持公司会议，签发会议记要，每周对各部门工作进行检查、督促，要求对未完成工作进行原因分析。
任职要求：1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；2、5年以上人力资源从业经验，至少3年规模性企业同级别岗位人力资源全面管理经验；3、熟悉国家相关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；4、具有战略性思维，强计划性执行力；5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；6、具有亲和力、协调、组织能力、有责任心、事业心。
招聘人事部经理的工资一般是多少
运营经理主管 ￥11700元
招聘经理 ￥10840元
保险经理 ￥11760元
电信客户经理 ￥7590元
酒店总经理 ￥13060元
仓储经理 ￥10820元
职业经理人 ￥11010元
房地产项目总经理 ￥30290元
总经理 ￥11820元
上海广告创意设计经理 ￥14000元
