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岗位职责及工作标准

副总经理岗位职责及工作内容

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副总经理岗位职责

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副总经理的工作职责是什么

人事行政副总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责集团行政管理工作

负责集团行政管理体系建设,建立完善行政管理制度及流程,并对执行情况进行监督、考核。

2、全面负责集团人力资源管理工作

(1)负责公司集团人力资源管理体系建设,建立完善人力资源管理制度及流程,并对执行情况进行监督、考核。

(2)根据公司战略规划,拟定人力资源规划、人才队伍建设计划,上报总经理(或董事会)审批后,组织实施,并接受公司的考核。

(3)健全公司组织架构,制定部门设置和人员编制方案,落实岗位职责,并确立考核标准。

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外贸副总经理岗位职责

岗位职责:

1.根据公司战略制定海外销售目标,销售计划,以及营销推广方案;拓展海外市场的销售渠道。

2.根据海外市场的变化,制定阶段性的海外市场营销方案以及具体政策。

3.建立、规范和优化公司外贸业务的操作流程以及相关管理制度。

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生产副总经理岗位职责

岗位职责:

协助总经理,负责公司整体运营;

负责工厂生产环节管理工作;

负责工厂技术质量环节、交货等管理工作;

组建生产核心团队,保质保量完成生产任务;

任职要求:

能够熟练听说读写英语,与英国总部沟通交流;

10年以上生产管理经验,管材管件生产经验者优先;

工资面议;


研发中心副总经理岗位职责

岗位职责:

1、协助制定年度研发计划及研发预算;

2、协助制定研发中心的研发规范及相关流程制度;

3、协助制定研发中心研发人员的绩效考核方案;

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招商运营副总经理岗位职责

岗位职责:

1、协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标;2、全面支持总经理完成各项目的筹建、招商、运营、物业、市场推广及日常运营管理工作;3、带领团队进行商业项目的市调、分析和预测,出具业态可行性研究和商业定位报告;4、全面负责公司的招商运营工作、新品牌的开发及目标品牌的选择和引进、负责项目的合理规划布局、业态优化组合和商户质量;5、制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书,建立各类考核标准,监督管控项目商业运营计划的实施情况,确保项目运营目标的实现;6、负责企划推广活动方案和措施的制定、落实与协调;7、组织拟定招商营运的基本管理制度和业务流程,拟定岗位职责、考核标准,做好团队的建设工作;8、负责项目内经营商户的管理制度化、规范化,维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。

任职要求:

有5年以上经验者优先


品牌营销副总经理岗位职责

岗位职责:

1、销售规划,制定并组织实施完成销售方案;

2、销售达成,编制年度工作计划,管理销售部年度各项目标的制定和实施,实现年度销售业绩目标。

3、销售管理,管理销售人员,组织培养销售队伍;

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风险管理部副总经理岗位职责

岗位职责:

1、协助首席风险官落实全面风险管理框架,包括风险战略的制定和风险偏好制定;

2、协调各相关部门落实各风险类别管理的落实和监管合规;

3、建立和维护各个环节的风险信息管理和汇报;

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投融资副总经理岗位职责

岗位职责:

全面负责集团各项目在投资、融资领域业务的管理工作。

投资方面:

1、按照集团发展战略规划与定位,拟定公司投资业务规划、年度计划与实施策略,拓展投资资源,发掘投资领域的项目和机会;

2、对新增项目进行尽职调查撰写项目尽调报告、并拟定初步的投资方案、交易结构、产品设计、财务模型构建及合同条件谈判;

3、负责制定团队发展规划,承担、分解和落实团队考核指标和员工考核方案;

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拓展副总经理岗位职责

岗位职责:

一、负责制定公司市场拓展战略规划、经营计划。

二、组织编制年度拓展和多种经营计划及拓展和多种经营费用、利润指标等计划。

三、负责公司新项目的开发、维护、管理服务;

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建筑公司副总经理岗位职责

岗位职责:

负责建筑公司生产、经营、施工、安全等全方位管理;

任职要求:

有丰富的建筑施工管理工作经验;熟悉施工工作流程;懂经营会管理;有市场开拓能力;有较好的沟通能力。


副总经理岗位职责和招聘要求