酒店副总经理工作职责
岗位职责：
1、直接对业主方负责；
2、代表公司协助并监督酒店的管理运营，并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系，确保公司的合法权益得到体现；
3、全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系，切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行；
4、酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度；
5、参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境；
6、参与酒店物业的交付验收，审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作；
7、审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告；
8、审核酒店的各项人事行政制度和重要岗位的人事聘用，推动酒店形成积极、健康、可持续发展的现代企业文化；
9、监督考核并参与酒店日常的财务管理，采购管理，现金流管理，负债管理等各项财务工作，保护公司利益不受侵害；
10、监督考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况，保证其完整性及良性运转；
11、酒店管理合同中规定的其他工作；
12、认真完成公司领导交办的其他工作；
任职要求：
1、酒店管理或旅游管理专业本科以上学历；
2、具有八年以上国际著名酒店管理公司管理的酒店工作经历，至少三年以上副总经理或同等职位工作经验，有海外酒店工作经验或筹备星级酒店开业经验者优先；
3、熟悉和了解国际高星级酒店规范和标准，精通涉外高星级酒店整体投资管理和运营管理；
4、熟练使用办公软件，具备优秀的中英文沟通能力与商务谈判能力，形象佳；
5、性别不限，沪籍优先。
招聘酒店副总经理的工资一般是多少
北京酒店会计 ￥7870元
泉州副总经理 ￥11000元
济南部门副总经理 ￥17730元
酒店大堂经理 ￥6730元
济南销售副总经理 ￥16200元
绍兴常务副总经理 ￥35000元
上海酒店业主代表 ￥19950元
大连酒店前台 ￥7020元
南昌酒店服务员 ￥3710元
哈尔滨总经理副总经理 ￥15280元
