酒店驻店经理工作职责
岗位职责：
1、带领员工认真好接待每一位顾客；
2、及时跟进前台与客房内部卫生；
3、严格执行总部的各项规定，及时传达总部下达的通知内容，并督导员工按规定操作；
4、按时每天对所有员工进行早会；
5、督促前台人员做好本职工作，协助前台人员做好销售、预订、退房、结账等工作，带领客人看房，并主动介绍宾馆内的设施情况；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、做好班组员工考勤、培训工作；
8、督导保安人员及夜间值班人员的防火、防盗检查，检查保安车辆记录本、巡楼登记表，并签阅；
9、每月定期检查本店布草，新旧程度及数量。检查寝具是否能满足客人舒适度，床垫是否翻转。检查清洗部门质量，减少破损及损失。
任职要求：
1、大专以上文化程度，形象气质佳；
2、两年以上宾馆及酒店的相关工作经验；
3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
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招聘酒店驻店经理的工资一般是多少
互联网营销经理 ￥14440元
临床试验质控培训经理 ￥11800元
商务接待经理 ￥10980元
上海平台运营经理 ￥17810元
酒店服务员 ￥3830元
电子商务经理 ￥9910元
酒店大堂经理 ￥6730元
桂林信息管理经理 ￥6500元
建筑设计经理 ￥22150元
重庆酒店业务经理 ￥7000元
