岗位职责：
1.根据公司发展计划协助总经理制定年度销售目标及计划；
2.关注行业动态，收集相关产品客户信息，分析客户物流服务需求，挖掘新产品；
3.开拓高端客户，维护并开拓客户关系，收集整理客户意见、建议，调整销售策略；
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岗位职责：
1.负责制订年度大客户部销售工作计划，并对销售目标进行分解；
2.负责协助公司制定年度销售计划及销售目标，并对大客户部销售目标进行分解、组织落实；
3.负责大客户部销售区域划分、销售工作规划、销售渠道规划；
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岗位职责：
1、根据企业年度经营计划和发展战略规划，制订部门年度工作计划
2、根据公司年度计划和目标，制定本部门年度工作计划与预算
3、制定、优化物流部现有各项作业流程及规章制度
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岗位职责：
1、根据公司整体规划，制订市场拓展计划。
2、积极开展市场调查、分析和预测。
3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。
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岗位职责：
1、为完成公司新能源汽车出口销量目标，较准确地预估月度、季度的销量量。参与拟定分管区域任务目标并分解落实，完成月度、年度目标任务。2、为更好的保证销量，提高我司的新能源汽车出口销量和国际市场占有率。拟定方案与计划开拓市场，寻求筛选合作伙伴，签署相关合同并推动执行。3、根据我司的销售理念，合格网点的数量决定销量。进行市场研究，提供区域目标市场消费者与产品需求特征、宏观微观环境分析等供集团决策。4、对外商管理，跟踪管理外商合同执行与发展变化，防范我方风险，帮助提高销售满意度、售后满意度，提高公司品牌影响力、美誉度。5、整合OEM配套体系，掌握行业动态，为市场提供不断的产品解决方案。6、为提高自身的销售水平和能力，并更好的完成销量、网点和市场分析的工作。定期学习与执行部门市场管理、业务管理与集团各项管理规定，并在本区域内宣传贯彻。
任职要求：
1、有较强的开拓市场的能力，能吃苦耐劳，责任心强。2、至少5年以上本行业或相近行业销售或管理工作经验，熟悉外贸流程，报关报检等工作，能够与外商熟练交流。
岗位职责：
1、负责搭建行政管理部门，健全部门架构及人员配置；
2、搭建行政管理体系，建立健全行政制度、管理流程并监督检查执行情况；
3、负责组织公司年度季度月度工作总结计划的管理与报送，对工作执行情况进行监督和管理，并出具处理意见。
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岗位职责：
1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；
2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；
3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；
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岗位职责：
1，建立和完善公司融资管理制度；
2，根据企业经营计划及项目建设计划，编制融资计划和融资方案；
3，建立和完善融资渠道，建立良好的银企关系；
4，积极寻求低成本的融资途径；
5，组织落实融资项目，平衡融资结构，降低融资成本和降低资金风险；
6，协助组织直接融资。
任职要求：
1、金融、经济、财务、法律、投资或企业管理专业全日制硕士以上学历。年龄45岁以下；
2、具有5年以上股权管理或投融资、基金管理等相关工作经历，有投行、基金、银行、信托、保险、证券、投资公司等专业投资机构管理工作者优先。
3、熟悉基金操作；熟悉投资业务流程及相关法律法规。
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1 全面负责客户管理工作。
2负责建立客户资料档案。
3负责客户关系管理。
4 负责客户统计数据资料需要，以供决策使用。
5负责跟踪管理服务实施的过程，努力提高公司的整体形象，提高公司的客户满意度。
6负责建立和管理总公司自己的服务队伍。
7负责推广耐心热情、文明礼貌、使用标准服务用语的工作原则。
8负责不断提高客户服务响应的敏捷程度和服务质量。
9负责发出服务指令和服务监督。
10负责全面接收客户服务和投诉信息，并为客户提供技术咨询服务。
11 协助客户管理部与各个子公司的关系。
12部长向企业经理负责。
岗位职责：
1.组织制定质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行。
2.负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理。
3.负责药品的验收，指导并监督药品采购、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作，监督各岗位人员严格按规定流程及要求操作系统。
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