招聘协调工作职责
岗位职责：
1、主要负责人事招聘和行政规划；
2、考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
任职要求：
1、有过人事招聘经验的，能熟练操作人事相关流程；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；（能力优秀者可放宽学历要求）
招聘招聘协调的工资一般是多少
2021校园招聘 ￥8290元
临床协调员crc ￥6280元
招聘专员 ￥5680元
人事招聘 ￥5410元
上海招聘司机 ￥12660元
人事招聘专员 ￥5310元
太原人事招聘专员 ￥3750元
招聘主管经理 ￥9990元
上海招聘岗 ￥10680元
桂林招聘经理主管 ￥4250元
