recruiter 招聘工作职责
岗位职责：
通过了解业务和招聘需求，与部门经理紧密合作，制定年度招聘计划；
负责整个业务部门的招聘结果，并且能够及时地将招聘进展反馈给相关部门；
能够为潜在的人才建立和发布吸引眼球的招聘信息；
通过渠道搜索，简历筛选，coldcall，面试，背景调查和发放offer等一系列招聘流程，甄选候选人；
在招聘过程中向所有候选人提供反馈；
积极开发各种招聘渠道搜寻合适的候选人，比如选择合作的供应商，广告置顶，内部推荐和直接挖掘；
自主构建强大的候选人人才库；
维护招聘报告，并向相关部门经理提供定期报告。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源或工商管理专业优先考虑；
至少2年以上HR招聘经验；
对中国劳动力市场供需及发展趋势有所了解；
优秀的沟通能力和人际交往能力；
有强烈的责任感，工作积极主动，拥有快速学习能力；
做事有条不紊，关注细节；
流利的英语听说读写能力，至少CET6；
熟练使用办公软件，如Word,Excel,PPT。
招聘recruiter 招聘的工资一般是多少
招聘专员 ￥5680元
人力资源招聘专员 ￥6130元
招聘经理 ￥10840元
人事招聘 ￥5410元
招聘培训经理 ￥10620元
招聘培训专员 ￥5560元
招聘 ￥7080元
上海招聘货车司机 ￥10080元
深圳招聘经理 ￥13710元
人事招聘专员 ￥5310元
