人资总经理工作职责
岗位职责：
1、贯彻执行公司质量、环境方针和质量、环境目标，制定有关人力资源管理工作计划，制定店内年度人力资源规划，定期对集团执行的制度、体系提出合理化建议；
2、负责对厂家的相关工作的接口，学习并掌握厂家的各项人力资源政策，最大限度地运用政策为企业服务，保证对口工作的政策符合性；
3、根据公司管理、质量管理体系和环境管理体系要求，制定培训工作的政策、程序和各项规章制度，编制培训计划、组织实施培训工作；
4、协助总经理、掌握、控制各部门定员、定编；
5、设计并建立人力资源评估体系，实现公司内各部门之间人力资源的配置；
6、了解市场和行内薪酬状况，在集团公司政策范围内制定并调整公司员工薪酬体系和薪金水平；
7、店内工资制作及工资年度预算监管，组织各部门进行年度预算，并管控人力行政部月度预算执行，负责每月绩效考核的审核和薪酬的计算；
8、负责公司人力资源开发和培养，建立并不断完善“公司人力资源储备系统”；
9、协助各部门制定岗位绩效指标，并监管各部门执行，建立绩效管理体系，跟进实施状况，并不断改进；
10、为员工进行职业生涯规划和人才梯队建设；
11、进行店内年度总结及协助各部门制作年度计划，组织督导实施本部门员工培训，提高员工综合素质；
12、每月10号前上报集团人力资源报表；
13、负责协调员工思想工作，处理劳动争议、纠纷，维护公司和员工的合法权益，协调两者之间的关系；
14、负责同政府机关、社会团体及教育单位建立良好的工作关系；
15、组织店内员工活动、同乐会等大型活动；
16、组织进行年度资产盘点工作及统管行政各项工作；
17、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、教育背景：全日制大学本科以上学历
2、工作经验：五年以上人力资源工作经验，有豪华品牌汽车4S店管理工作经验者优先；
3、培训经历：有过厂家相关培训；4、性格要求：管理思路明确、原则性强、沟通协调能力好。
5、文笔好，熟练使用电脑及其他办公室自动化设备
6、熟悉掌握政府部门和公司的各项有关规章制度
7、掌握人力资源工作模块并能独立开展，有计划、统计、组织、协调、控制、督导能力
招聘人资总经理的工资一般是多少
酒店总经理 ￥13060元
工厂总经理 ￥23210元
总经理 ￥11820元
营业部总经理 ￥18760元
总经理助理 ￥7110元
副总经理 ￥18040元
绍兴招商营运副总经理 ￥34370元
房地产总经理 ￥22260元
销售副总经理 ￥17720元
部门副总经理 ￥19720元
