酒店总经理工作职责
岗位职责：
１、负责店内各部门的正常营运督导及管理工作，确保完成上级下达的各项经营、管理、考核指标。
2、不断改进店内的管理方法，逐步提升员工管理技能，强化营运服务质量，提升店内经济收益。
3、实施并创新营销手段，拓展店内客户资源，不断提高顾客满意度。
4、妥善处理突发事件和重大客户投诉，维护店内的良好形象。
5、定期组织相关人员对本行业市场进行调查，及时掌握竞争对手和行业发展动态。
6、建立与大客户、供货商、职能部门等相关人员的良好沟通渠道。
7、组织开发酒店产品，努力提升企业竞争力。
8、审阅各部门工作日志及财务部日报表、月报表，并分析当前营业状况和费用发生的合理与否，制定店内节能降耗工作计划。
9、做好营业时间内前厅、厨房巡视督导及协调工作，避免出现经营与服务脱节现象。
10、组织建立店内客户档案，督导做好对重要客人的信息收集及跟进工作。
11、与管理公司各部门不定期地进行沟通交流，努力并积极完成管理公司安排和下达的任务。
12、协调并督导各部门的工作，保证各部门工作顺畅。
13、对各部门定期进行考核。
任职要求：
1、旅游、管理、市场营销相关专业大专以上学历，男女不限。
2、三年以上商务型酒店中高层管理经验。
3、熟悉酒店的日常工作流程和管理规范，有较强的市场营销能力。
4、执行力强，结果导向，责任心强，较强的抗压能力
5、接受经济目标与收入挂钩的薪资方式
6、具有很好的业务能力、组织管理和协调能力。
7、具有很强的责任心和良好的职业道德。
招聘酒店总经理的工资一般是多少
总经理 ￥11820元
餐饮总经理 ￥15590元
大连酒店保洁员 ￥2500元
房地产总经理 ￥22260元
酒店副总经理 ￥20950元
董事总经理 ￥14250元
桂林酒店餐厅服务员 ￥2270元
扬州营运副总经理 ￥2500元
绍兴招商副总经理 ￥21870元
私行总经理 ￥25450元
