人事科长工作职责
岗位职责：
1、根据工厂的人才供求趋势，制定招聘计划，开拓招聘渠道，并负责组织实施；
2、负责工厂除厂长之外的人才推荐、面试甄选、及录用管理；
3、负责工厂除厂长之外的人员调配管理。
4、负责根据公司的人事制度进行员工假期审批及考勤管理；
5、负责根据公司的员工奖惩条例，对员工工作行为进行甄别，提出处理建议，并实施奖惩；
6、负责所在工厂劳资争议的处理及协调，疏通沟通渠道，进行离职访谈，采取有效措施降低离职率；
7、负责执行总部培训规划，落实培训制度，承担辖区内员工的培训与发展责任；
8、负责所辖区域年度人力资源预算的制定，并进行预算管理；
9、负责所辖区域员工的奖金核算、薪资发放及福利保障管理；
10、负责对直接下属的在职培训、考核、评估，及时解决下属工作中的问题和困难；对下属的工作质量和工作结果负责；
11、协同总部组织实施工厂人力资源管理健康度诊断，跟进诊断整改计划实施并组织实施工厂范围内自检自查。
任职要求：
1、年龄：28~40岁
2、性别：男女不限
3、学历：大专及以上
4、专业：人力资源、管理类、财会统计类等相关专业毕业
5、资历要求：5年以上工作经历，其中2年以上人事管理经验。
6、知识和工作能力要求：
1）人力资源管理等管理学知识
2）营销学、法学、财务等相关常识
3）了解公司的基本运作要求
4）熟悉国家劳动法规政策
5）对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解
6）具备较强的组织能力、协调能力、公关能力和管理能力
7）具备较强的表达能力和演讲技巧
8）具备计划、总结、通知、汇报材料等应用文的书写能力
9）熟练应用OFFICE办公软件
7、相关培训要求：
人事管理、团队建设、绩效评估、薪资体系等知识和技能分析的培训。
招聘人事科长的工资一般是多少
人事主管 ￥6480元
科长 ￥9360元
上海人事专员人力资源专员 ￥6720元
珠海财务人事 ￥4860元
北京行政人事 ￥6360元
人事专员 ￥4780元
北京人事专员 ￥6310元
太原集团人事专员 ￥3860元
北京人事负责人 ￥16170元
医务科科长 ￥10250元
