人事绩效经理工作职责
岗位职责：
根据现有的绩效考核方案负责推动实施，并根据公司业务发展需要，适时提出绩效体系调整方案，确保公司绩效体系的合理性和实用性；
组织、实施绩效考核管理，监控公司各部门及员工绩效考核方案的整体执行，确保绩效考核的实施效果；
对各项考核结果进行总结和反馈，受理考核申诉的调查与处理请求，确保绩效考核的公平性；
根据公司发展阶段，优化现有职位管理及员工、干部晋升体系等。
任职要求：
全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；
3年以上中大型企业专职绩效管理模块工作经验，曾任职于互联网企业者优先；
精通各种绩效管理方法，并有成功运作经验；
具有良好的沟通能力、团队协作精神及独立工作能力，并具有高度的工作热情；
性格开朗、为人正直，有良好的职业道德精神。
招聘人事绩效经理的工资一般是多少
行政人事部经理 ￥8490元
人事 ￥5240元
福州行政人事经理 ￥7530元
南宁前台人事文员 ￥7830元
南昌人事行政 ￥4680元
铜陵行政人事专员 ￥4150元
北京人事管理 ￥7520元
海口人事行政出纳 ￥4000元
泉州人事行政文员 ￥3690元
绍兴实习生人事助理 ￥6000元
