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岗位职责及工作标准

人事兼出纳岗位职责及工作内容

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人事兼出纳岗位职责

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人事兼出纳需要做什么工作

人事兼出纳工作职责

岗位职责:

人事行政:1.招聘,员工入职离职办理,公司制度培训。2.社保及公积金增减员及年度基数核定及跨年清册。3.用印申请管理及汇总。4.考勤,年假及加班统计。5.公司制度的修订及修改。出纳:1.远程抄税,进项发票认证,购买及开发票,报销发票查询。2.银行回单,对账单打印;收据汇总及支票登记。3.员工费用统计;差旅费统计;综合资金表统计。4.合同整理,计算并缴纳合同印花税。5.凭证整理,粘贴及装订。6.库存现金管理。7.员工工资发放。

任职要求:

1.人力资源及管理类专业大专以上学历,1年以上人事工作经验。

2.具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。

3.有较强的沟通能力,有责任心,有团队合作精神。

4.熟练操作电脑等办公设备。

招聘人事兼出纳的工资一般是多少

出纳 ¥4430元

财务出纳员 ¥5340元

大连会计出纳 ¥4480元

太原出纳文员 ¥11760元

人事经理主管 ¥7800元

上海人事行政 ¥6780元

人事专员 ¥4780元

行政人事 ¥5280元

人事主管 ¥6480元

人事实习生 ¥2970元