人事岗位职责是什么人事的职责及工作内容

人事工作职责

任职要求：1、18-28周岁，外貌端庄大方，形象气质较好；2、普通话标准流利，熟悉电话礼仪和基本接待礼仪；3、熟练使用OFFICE办公软件，能熟练操作各种办公自动化设备；4、工作细心，有责任感，性格温和，反应敏捷，具有良好的服务意识与亲和力，富有团队合作精神。

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。