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岗位职责及工作标准

急招人事主管岗位职责及工作内容

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急招人事主管岗位职责

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急招人事主管需要做什么工作

急招人事主管工作职责

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、大专及以上学历熟练操作电脑及办公软件

2、多年销售经验或喜爱销售工作

3、具有强大的内在驱动力。具有进取心和面对挫折百折不挠的精神,精力充沛地执行计划、任务的力量或能力。

4、充满激情,有强烈的使命感,喜欢迎接挑战,富于创新。

招聘急招人事主管的工资一般是多少

人事主管专员 ¥5960元

人事主管 ¥6480元

上海人事经理人事主管 ¥10490元

广州人事主管经理 ¥8230元

重庆人事经理人事主管 ¥7390元

行政人事主管经理 ¥8040元

广州人事主管 ¥7290元

北京人事主管专员 ¥7670元

北京行政人事主管 ¥7860元

上海人事主管 ¥8710元