珠海人事主管工作职责
任职要求：
1、工商管理、行政管理、人力资源管理、法学、经管等相关专业，本科以上学历，5年以上人事工作经验，40岁以下。
2、精通人力资源六大模块，具备人事业务统筹管理、流程优化能力；
3、熟悉公司法、劳动法、劳动合同法等相关法律条款并能熟练运用；
4、具有良好的公文写作能力，能够编制简报，宣传资料；
5、熟练使用办公软件。
岗位职责：
1、协助部门经理处理部门相关事务工作；
2、全面负责本部门下辖公司人事管理工作；
3、负责文件制度，包括各类人事任免机构调整文件、通知拟定，各类人事制度拟定；
4、负责数据核算，包括考勤、绩效考核、薪资表格数据等重要资料的核算工作；
5、负责人事管理，包括人员招聘、面试、入职、离职、调动、工伤、社保、投诉等；
6、负责合同管理，包括员工各类合同签订、合同备案等工作；
7、负责员工培训，包括各类员工培训工作，完成年度培训计划；
8、负责档案管理，包括员工人事档案等存档的数据补充、完善、归类、存档等工作；
9、负责企业文化，包括各类员工活动、文体宣传、公司整体形象宣传，企业文化设计等；
10、包括但不限于以上职责范围内的其他工作。
招聘珠海人事主管的工资一般是多少
北京人事主管 ￥8490元
人事主管专员 ￥5960元
行政人事主管 ￥6210元
台州人事主管 ￥6770元
福州人事主管 ￥6130元
人事主管经理 ￥7830元
人事主管 ￥6480元
成都高级人事主管 ￥10000元
成都区域人事主管 ￥5420元
上海人事主管 ￥8710元
