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岗位职责及工作标准

急招人事岗位职责及工作内容

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急招人事岗位职责

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急招人事需要做什么工作

急招人事工作职责

岗位职责:

1、负责执行公司招聘制度、招聘体系、招聘流程;对制度流程标准提出优化建议,并实施改进;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划、招聘方案、招聘预算,并组织执行;3、负责人员录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施;4、负责对接法律顾问公司人员,整理人事及法律相关文件,建立公司的人事法律管理制度。

任职要求:

1、对法律知识有一定了解,法律或人事相关专业的大专及以上学历,1-3年的企业工作经验;2、沟通表达好,抗压性强,协调能力佳,执行与推动能力突出;3、具有较好的文字功底,能熟悉起草各类行政公文和工作方案;4、熟悉相关劳动法律和社保政策法规。

招聘急招人事的工资一般是多少

人事行政主管 ¥6570元

上海人事岗 ¥8330元

佛山人事行政主管经理 ¥7650元

人事专员 ¥4780元

人事主管专员 ¥5960元

人事 ¥5240元

平安人事助理 ¥5070元

人事部经理 ¥7850元

常州人事主管 ¥6280元

人事行政文员 ¥4280元