人事专员(汽车公司)工作职责
1.制定招聘方案，实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估、分析招聘KPI等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。
2.负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；与劳务公司洽谈劳务协议条款；对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案,并处理，保证文本及执行过程合法。
3.负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。
4.根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。
5.负责员工离职面谈，提供年度分析报告。
6.协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。
招聘人事专员(汽车公司)的工资一般是多少
游戏商务专员 ￥7990元
招投标专员 ￥5300元
标书专员 ￥4960元
平安银行专员 ￥10270元
人力招聘专员 ￥6070元
重庆市场专员 ￥6000元
外贸运营专员 ￥6660元
媒体专员 ￥6060元
广州网站运营专员 ￥6210元
厦门招生专员 ￥7400元
