人力资源部门经理工作职责
岗位职责：
1.根据公司用人计划制定招聘规划、招聘预算、招聘岗位分析、招聘岗位职责；
2.根据职位实际情况选择合适招聘渠道并实施具体招聘工作；
3.招聘渠道的开发、管理与维护；
4.招聘体系及流程的优化；
5.负责公司人才库的建设和维护；
6.完成上级领导交办工作任务。
任职要求：
1.人力资源管理相关专业，本科及以上学历，年龄25-35岁，性别不限；
2.3-5年以上经验，其中有三年以上一线招聘工作经验，曾经担任人力资源部门经理（主管）或招聘经理（主管）；
3.对人力资源管理其他模块有一定了解；
4.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
5.了解国家及地方人力资源相关的政策、法律法规；
6.善于编写招聘计划、制度等有关招聘方面文件。
招聘人力资源部门经理的工资一般是多少
济南人力资源专员 ￥4750元
人力资源经理 ￥9890元
人力资源管理 ￥6170元
漳州人力资源实习生 ￥2430元
上海人力资源专员 ￥7390元
人力资源类 ￥4940元
人力资源专员 ￥5040元
人力资源总监 ￥16960元
佛山资深人力资源专员 ￥6560元
人力资源 ￥6400元
