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岗位职责及工作标准

人力资源行政岗位职责及工作内容

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人力资源行政岗位职责

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人力资源行政需要做什么工作

人力资源行政工作职责

岗位职责:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以

及工作流程、绩效考核制度;

9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组

织、文体活动安排等;

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培

训计划;

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与

筛选推荐等;

14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;

16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、

离职证明、合同解除等;

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政

文档;

18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、

关闭电源电脑等工作;

19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包

括清点、维护、登记等;

任职要求:

1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、劳保专业、工商企业管理等专业优先考虑;

2、具备一定相关工作经验者或愿意与创业公司共同发展者优先录取;

3、责任心强,原则性强,具备优秀的职业素养;

4、熟练使用各种办公室软件,具有较强的口头表达和组织协调能力;

5、具有处理行政事务的耐心,工作严谨、细致、负责,考虑全面;

薪酬:

基本工资+绩效+奖金+补助+节日福利+晋升

招聘人力资源行政的工资一般是多少

北京高级行政专员 ¥8960元

行政人事专员 ¥4720元

上海人力资源总监 ¥25290元

上海行政总助 ¥9080元

长沙行政人力总监 ¥17580元

行政文员 ¥4290元

广州文员行政 ¥4190元

重庆行政出纳文员 ¥14620元

深圳行政前台文员 ¥4990元

上海人力资源部部长 ¥20040元