行政总监工作职责
岗位职责:
1、协助公司领导制定公司发展战略,负责公司人事行政方面计划的执行;
2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,拟定相关工作方案,并监督实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善行政管理制度;
4、致力于提高公司内部综合管理水平,控制人事行政成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广,加强企业文化的凝聚力;
7、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;
8、负责保障公司范围内后勤管理。
9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,需有电商行业工作经验
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监经验。
3、了解现代电商企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
招聘行政总监的工资一般是多少
珠海行政管理岗 ¥5340元
销售总监 ¥15870元
无锡行政司机 ¥4760元
行政前台 ¥4320元
合肥销售总监助理 ¥6120元
办公室行政 ¥5340元
设计师总监 ¥11560元
市场总监 ¥15750元
总监代表 ¥9370元
部门总监 ¥18740元