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岗位职责及工作标准

培训行政主管岗位职责及工作内容

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培训行政主管岗位职责

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培训行政主管需要做什么工作

培训行政主管工作职责

岗位职责:

1.协助校长负责学校的全面管理工作,保障学校日常运营;

2.按总部确定的工作目标,协助校长组织实施;

3.协助校长对员工进行有针对性的指导、培训及员工的团队建设管理;

4.协助校长负责校区协调销售、教学、教务、行政等日常工作;针对部分学员的咨询投诉问题,应当及时给予解决,提高满意度;

5.协助校长监督日常招生工作,指导下属,负责区域市场的宣传和协助咨询接待工作;

6.及时向总部领导报告学校的运营情况和重要举措;

7.做好分析相关市场数据,反馈市场动态,调整咨询流程;

8.做好分校日常行政后勤工作的协调与管理;

9.做好上级安排的其他相关工作;

任职要求:

1.35岁以下,大专以上学历,法学专业优先;有驾照;

2.热爱教育事业,具有亲和力、能承受较大压力,自我调节能力强;

3.2年以上教育培训机构管理及带队经验;

4.具备较强的市场分析、营销、拓展能力,敏锐的市场洞察力;

5.具有良好的人际沟通能力和超强的执行力;

6.抗压能力强,良好的合作意识和客户服务意识。

7.实际工作能力强者,可适当放宽条件;

招聘培训行政主管的工资一般是多少

行政主管 ¥6550元

培训师讲师 ¥7800元

培训师 ¥7700元

培训讲师 ¥7970元

公务员培训讲师 ¥9710元

培训教官 ¥6210元

培训经理 ¥11610元

上海培训岗 ¥11880元

太原教育培训 ¥6140元

中山培训老师 ¥5850元