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岗位职责及工作标准

行政店长岗位职责及工作内容

招聘行政店长的工作内容和职责,应聘做行政店长需要具备什么条件,行政店长的岗位职责是做什么工作的
行政店长岗位职责

行政店长工作职责描述范本,行政店长招聘条件要求会做什么,应聘行政店长需要做什么工作

行政店长需要做什么工作

行政店长工作职责

岗位职责:

1、店长全面负责门店的管理工作,为门店业绩全权负责。

2、负责门店行政管理工作提升全店服务水平,和市场开拓工作,接受公司市场部和门诊管理部的行政考核;

3、店长负责各店的全面工作向公司负责,店长根据公司公司制度、岗位编制、市场制度管理安排门店工作,与公司各职能部门对接工作。

4、公司的经营市场工作,市场工作以公司市场部制定统一策略,各店长落地执行,市场部对各店进行培训和督导考核的工作模式展开,公司的服务产品、提成制度、核算由市场部负责,具体制度由市场部另行发布。

5、店长负责组建门店的销售团队,团队由店长负责管理和考核,按照公司制度统一执行市场工作。

6、组织店内早会、接待及维护店内来访客户。

任职要求:

1、具备2年以上店长工作经验;

2、熟练掌握业务技能,积极快速执行公司相关管理要求;

3、有美容、医疗行业连锁店面管理经验者优先。

招聘行政店长的工资一般是多少

母婴店店长 ¥7970元

行政管理岗 ¥6680元

行政部经理 ¥8760元

酒店店长 ¥8260元

行政主管 ¥6550元

店长 ¥7420元

办公室行政 ¥5340元

行政管理员 ¥4890元

服装店店长 ¥7550元

行政司机 ¥4720元