母婴店店长工作职责
岗位职责：
1、负责统筹策划管理店铺的一切事务，包括：人事、销售、货品、财务、卖场、资产等的全面管理.
2、督导员工服务标准的执行，阶段性服务主题、口号的制定和推行，为顾客提供优质与专业的服务;
3、在店铺内推动产品知识和销售技巧学习，促进销售业绩的提升，负责顾客服务的培训和带动；
4、清晰店铺团队、个人的销售目标和销售进度，不断激励团队完成和超越目标；
5、培养梯队人才，配合人力资源部对领班/员工教练/小帮手/库管进行培训、跟进、评估。
6、对本店员工的仪容仪表与规范进行监督并检查与督导公司各项规章制度的执行情况。
7、负责市场调查工作，留意竞争对手动向与可借鉴的服务方式，促销手段等，将最新的服务要求传达给店内同事。
8、与商场进行对账和催款工作跟进，并严格按照财务部要求执行。
任职要求：
1.高中以上学历，两年及以上工作经验
2.对待工作积极热情，有较强的管理能力以及沟通能力
3.有敏锐的市场洞察能力，有强烈的事业心、责任心
招聘母婴店店长的工资一般是多少
药房店长 ￥5820元
药店店长 ￥5770元
服装店店长 ￥7550元
店长 ￥7420元
餐饮店长 ￥6510元
奶茶店长 ￥5660元
超市店长 ￥6920元
母婴店营业员 ￥4330元
小米授权店店长 ￥5800元
餐厅店长 ￥6510元
