培训专干岗位职责是什么培训专干的职责及工作内容

培训专干工作职责

岗位职责：1、建立和完善符合公司战略要求的培训体系，包括制度体系、组织体系、资源体系和运营管理体系等；2、指导各业务版块在公司培训体系框架下建立和完善本版块的培训体系；3、定期对进行培训需求调研，编制调研报告，不断修改完善培训体系、课程教材库；4、参与编制中长期培训规划和年度培训计划；5、负责组织培训效果评估，进行培训效果反馈，巩固培训效果，激励员工通过培训过程获得知识、鼓励员工不断获得信心；6、负责公司及各业务版块重大培训项目的需求调研、方案制定、组织实施、效果评估和培训效果转化。7、熟悉干部管理、任职要求管理。

任职要求：本科及以上学历，教育学、心理学、工商管理、人力资源管理等相关专业，两年以上工作经验，有企业内部讲师或人力资源师证书优先。