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岗位职责及工作标准

培训管理岗位职责及工作内容

招聘培训管理的工作内容和职责,应聘做培训管理需要具备什么条件,培训管理的岗位职责是做什么工作的
培训管理岗位职责

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培训管理需要做什么工作

培训管理工作职责

岗位职责:

1、负责相关岗位招聘计划的落实,并根据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划;2、负责统筹人力资源相关事宜,主要包括员工关系、薪酬、绩效、培训等模块;

任职要求:

1、具备互联网行业或传媒行业三年以上专职HR工作经历;2、熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试、培训管理、薪酬绩效考核等方面的专业知识和技巧;3、优秀的管理、社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道;4、211及985重点本科及以上学历;5、对于媒体、互联网行业有自己的人才渠道资源者优先。

招聘培训管理的工资一般是多少

上海培训管理岗 ¥10390元

北京培训管理 ¥8560元

长沙培训管理员 ¥5100元

福州培训管理 ¥6020元

上海培训管理 ¥7480元

深圳培训管理 ¥8040元

南宁培训管理员 ¥5820元

培训管理 ¥6250元

南宁培训管理专员 ¥3500元

福州培训管理师 ¥5000元