培训管理讲师工作职责
任职要求：
1、大专以上学历，具有中大型企业培训岗位3年经验以上，能独立开展人才培养项目；
2、具备讲师工作经验、精通office办公软件，具备文书功底、课程开发和讲授能力；
3、具备培训体系建设经验，如课程体系、讲师体系、培训管理体系、评估体系等；
4、具有建立和运营学习平台（e-learning&m-learning）经验者优先考虑；
5、具备较强的敬业精神，性格开朗，思维敏捷，拥有良好问题分析解决能力和沟通组织协调能力。
岗位职责：
1、负责组织培训需求调查、访谈与分析，形成培训需求报告，协助上级制定年度培训计划与预算，并予以落实；
2、负责协助上级建立与完善培训体系，建立内训师团队和培训课程库，完善培训考核评估体系等；
3、负责完善各项培训管理制度和标准化操作流程，包括但不限于培训工作管理制度、讲师管理制度，课程开发管理制度、培训组织实施操作流程等；
4、负责建立员工学习地图，确保内部人才培养计划得到有效落实；
5、负责学习平台（e-learning&m-learning）的建设和运营；
6、根据公司发展需要和年度培训计划，负责重点培训项目的需求调研、设计、组织、实施、评估及总结。
招聘培训管理讲师的工资一般是多少
上海会议营销讲师 ￥11400元
新媒体运营讲师 ￥8310元
合肥数学讲师 ￥9210元
公务员培训讲师 ￥9710元
培训讲师 ￥7970元
培训师讲师 ￥7800元
金融培训讲师 ￥8950元
南宁健康讲师 ￥6630元
日语讲师 ￥6090元
电子商务讲师 ￥7790元
