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岗位职责及工作标准

培训管理经理岗位职责及工作内容

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培训管理经理岗位职责

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培训管理经理需要做什么工作

培训管理经理工作职责

岗位职责:

1、培训生将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训;2、培训主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开;3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定4、每一阶段都会有各方面的考核,只有通过考核,才能往下一阶段发展。所有考核结束,若公司高层一致批准,能正式晋升高层管理。

任职要求:

1、2015、2016、2017届应届毕业生大专及以上学历;2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强;4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力;5、特别优秀者,以上条款可适当放宽要求。

6.有工作经验者优先

欢迎应届生加入,有专职主管一对一的培训

详情可在简历筛选通过后,与面试官详谈

注:免费提供员工宿舍+出国旅游+行内专业培训+创业平台

招聘培训管理经理的工资一般是多少

人事主管经理 ¥7830元

基金经理 ¥13710元

信贷客户经理 ¥10870元

深圳生产经理 ¥11720元

区域总经理 ¥26390元

杭州运营总经理 ¥24550元

联合办公运营经理 ¥10630元

太原工程总经理 ¥21130元

装修项目经理 ¥10780元

徐州仓储经理 ¥10830元