培训工作工作职责
岗位职责：
负责KA渠道的全面规划和营销管理；
负责总部合同洽谈、新品建立、做好门店的维护和管理；
负责组织与重点门店的进场、促销和陈列事宜的谈判；
负责KA系统销售促进活动方案的策划与预算；
负责定期拜访重点客户管理人员，维护良好的客情关系；
组织收集市场动态、竞品动态、当地政策的市场相关信息，制定相关的促销计划以促进销售的提升；
负责价格体系、促销及回款管理；
负责业务、促销员的培训、指导、监督、考核、激励工作。
任职要求：
大专以上学历，有五年以上KA商超快消品行业经验，有麦德龙、家乐福经验者优先考虑；
具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力；
有丰富的团队管理经验；
熟悉操作办公软件，具备良好的数据分析能力；
表达流利、思维敏捷、能吃苦耐劳、责任心强、能承受较大工作压力；
善于沟通、性格外向、有团队合作精神，工作耐心、细致；
该任职要求能适应差。
