招聘培训管理工作职责
岗位职责：
1、制定校区教学相关运营制度，并不断优化（教学管理相关）；
2、对校区教师招聘、培训和管理等的相关制度制定和把关（师资管理相关）；
3、负责校区师资培训和公开课支持（师训相关）；
4、负责校区的现场教学管理支持和体系搭建（教学督导相关并培养综合性管理）。
任职要求：
1、幼小衔接领域多年一线教学经验；
2、拥有丰富的幼小衔接专业机构教学管理或校区管理经验；
3、逻辑性思维强，总结归纳能力强，执行力强，能吃苦耐劳；
4、喜欢幼小行业，有教育的梦想和追求者优先；
5、本科以上学历，条件特别突出者可适当放宽学历要求。
岗位亮点：
1、规范的管理，一群行业老司机带路学到更多经验；
2、发展空间巨大，只要你肯学习并努力工作，平台上更多机会等待你，帮你实现行业梦想！
3、条件优秀者，薪资空间和后期福利大
招聘招聘培训管理的工资一般是多少
双休招聘专员 ￥5800元
资深招聘专员 ￥8440元
人事招聘专员 ￥5310元
深圳招聘文员 ￥6030元
招聘文员 ￥5030元
深圳招聘司机 ￥12330元
招聘项目经理 ￥10910元
招聘专员 ￥5680元
招聘人事专员 ￥5600元
上海人事招聘 ￥7160元
