培训与发展主管工作职责
岗位职责:
1.根据公司的战略规划,搭建并优化培训体系;
2.定期调查培训需求,根据实际需求编制、调整、执行培训计划;
3.建立企业培训资料库,持续组织课程开发;
4.整合公司内部讲师资源,搭建讲师队伍并进行系统化培训和管理;
5.负责员工职业能力发展项目,开发关键岗位学习地图;
6.外部培训资源维护;
7.反馈、评估培训效果,持续优化培训工作。
任职要求:
1.人力资源、管理或相关专业,本科以上学历;
2.五年以上人力资源管理工作经验,有大型企业培训体系内从业经验者优先;
3.熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;具备较丰富的培训活动策划、实施、把控经验;
4.掌握培训效果的评估方法,有公共课程独立授课能力;
5.善于劳动关系管理、员工人际关系管理、沟通管理;
6.善于规划员工发展途径,搭建员工发展平台。
招聘培训与发展主管的工资一般是多少
北京行政主管 ¥8370元
石家庄研究主管 ¥9920元
教学主管 ¥8470元
合肥设备维修主管 ¥9070元
财务主管 ¥7640元
外贸主管 ¥8730元
财务主管经理 ¥9040元
上海物业主管 ¥7770元
物业工程主管 ¥6490元
收银主管 ¥4650元