储运部主管工作职责
岗位职责：
1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；
2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；
3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；
4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。
5、负责制定年度物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确；
6.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。
7.实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。
8.及时、准确的了解物流市场信息，联系物流商车辆，降低成本保证产品及时运出
任职要求：
1、5年以上仓储和运输管理经验；
2、男性，30-45周岁；
3、熟悉物流管理业务流程；
4、掌握仓库管理与安全，交通运输法规及车辆维护保养等工作知识；
5、具有计划、组织、协调能力、执行能力、领导能力、团队管理能力和数据分析能力；
6、熟练使用电脑、ERP或相关软件、及办公软件。
招聘储运部主管的工资一般是多少
物业工程部主管 ￥6240元
部门主管 ￥8070元
车间生产主管 ￥7780元
酒店主管 ￥5860元
线上运营主管 ￥8910元
绿化主管 ￥6330元
企业管理主管 ￥9220元
主管护师 ￥6630元
行政主管 ￥6550元
运营经理主管 ￥11700元
