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岗位职责及工作标准

楼层主管岗位职责及工作内容

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楼层主管岗位职责

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楼层主管需要做什么工作

楼层主管工作职责

任职要求:

1、大学专科(含)以上学历。

2、3年以上工作经验,1年以上相关岗位工作经验;

3、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础;

4、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验,对百货营运管理各模块均有

较深入的认识;

5、熟悉零售行业,对市场变化有敏锐的观察力;

6、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。

7、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。

岗位职责:

1、协助楼层经理制定本楼层的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的

各项销售任务。

2、协助楼层经理进行本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务

管理、现场管理、客诉管理。

3、协助楼层经理贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度,保证本楼层各项

工作的正常运转。

4、协助楼层经理组织本楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反

映员工及柜组情况,认真协助营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规

及时纠正。

5、协助楼层经理组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况

及时调整经营策略。

招聘楼层主管的工资一般是多少

品质主管 ¥7350元

化妆品销售主管 ¥7740元

部门主管 ¥8070元

采购主管 ¥7910元

保险部主管 ¥12390元

酒店主管 ¥5860元

仓库主管 ¥6120元

主管护师 ¥6630元

美工主管 ¥8630元

物业管理主管 ¥6360元