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岗位职责及工作标准

劳务主管岗位职责及工作内容

招聘劳务主管的工作内容和职责,应聘做劳务主管需要具备什么条件,劳务主管的岗位职责是做什么工作的
劳务主管岗位职责

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劳务主管需要做什么工作

劳务主管工作职责

岗位职责:

1、组织本公司劳务人员认真履行劳务承包合同,计划好劳务承包合同所规定的期限,处理好与劳务班组的关系,保证能圆满完成所承担工程项目中所确定的各项(质量、安全、工期、文明施工等)指标;

2、落实本公司各级管理责任人的责任,准确处理效益、质量、工期、安全、文明施工之间的关系,处理本公司在所承揽的项目施工过程中出现的各种问题;

3、积极配合做好与工程部、质检部等部门的全面协调关系;

4、增强安全观念,加强安全管理,做好做细所属各个专业班组和全体工人的安全教育及安全交底工作

任职要求:

1、大专以上学历,建筑管理类专业;

2、年龄25岁-40岁之间;

3、能独立开展工作,并能妥善处理和政府相关部门之间关系;

4、掌握现行建筑规范、法规、强制性标准和条例;

5、有在建筑劳务公司工作经验,优先考虑

招聘劳务主管的工资一般是多少

pmc主管 ¥7860元

绍兴研发项目主管 ¥14580元

海口见习主管 ¥5000元

上海宣传主管 ¥10750元

北京招商主管经理 ¥13040元

北京平安客服主管 ¥12500元

上海行销主管 ¥11700元

北京人事经理人事主管 ¥10910元

惠州装修主管 ¥12960元

广州微生物主管 ¥8640元