绩效岗工作职责
岗位职责：
一、业务职责
1、建立、健全公司人事行政规章制度并监督执行，组织完善公司各项制度,推动公司规范化管理；
2、组织制定年度人力资源计划、制定公司级人才标准，组织实施人才招聘与储备，为业务发展提供人才保障；
3、组织新员工入职培训、搭建必要的专业技能培训平台,为业务发展提供人才保障；
4、完善优化公司薪酬与绩效管理制度，并组织落实；
5、推动企业文化的落地工作，提高员工的凝聚力；
6、劳动关系管理，防范用工风险；
7、公司办公会等会议的组织、筹备等工作；
8、企业信息化建设；
9、提供办公支持服务，为员工提供基础办公保障；
10、资质办理、合同管理等其他行政服务与管理相关工作。
11、及时保质完成领导安排的其他工作。
二、部门管理职责
1、公司制度执行及相关制度建设：贯彻执行公司制度、制定和完善人事行政相关制度；
2、企业文化建设：贯彻、落实企业文化、执行到位;
3、组织建设：部门组织架构设计、人力规划、制定业务侧用人标准、面试甄选、人才培养、绩效考核、人才保留、不适岗人员淘汰等工作;
4、内部流程优化：持续优化部门内工作流程、提高整体工作效率;
5、部门成本预算及管理：做到合理规划、有效管控;
6、积极完成跨部门协作工作，促进跨部门工作目标达成。
任职要求：
1、五年以上人力资源相关工作经验；具有一定组织行为学、现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导力、心理学及财务管理知识；
2、具有人力资源各职能板块的具体实操经验；
3、熟悉国家及地方企业综合管理的相关政策、法律法规；
4、对人及组织变化敏感，具有良好的沟通、协调和推进能力；
5、思维灵活，较强的责任感和执行力。
招聘绩效岗的工资一般是多少
石家庄人力绩效专员 ￥4420元
大连绩效考核专员 ￥6170元
贵阳人力绩效专员 ￥5500元
绩效薪酬专员 ￥6060元
上海薪酬绩效 ￥11690元
珠海薪酬绩效 ￥7330元
广州绩效薪酬经理 ￥15230元
薪酬绩效主管 ￥8950元
合肥薪酬绩效岗 ￥5500元
济南绩效考核 ￥5330元
