组织绩效管理工作职责
岗位职责：
1、根据现有编制及公司发展战略协调、统计各部门的人员招聘需求，编制年度人员招聘预算和计划，经批准后实施。
2、建立健全招聘、培训、考勤、绩效考核、劳动纪律、员工辞退等人事程序并组织实施。
3、主导公司绩效管理，推动协调绩效考核工作顺利执行；通过绩效考核协助公司各部门做好人员激励工作，及时解决工作中问题，不断完善绩效考核体系。
4、组织实施日常招聘工作，进行简历筛选与面试，协助各用人部门面试人员。
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪。
任职要求：
有两年以上行政人事管理经验
招聘组织绩效管理的工资一般是多少
上海组织发展专家 ￥25460元
组织发展专家 ￥27200元
温州组织发展专员 ￥5000元
绩效管理员 ￥4780元
组织发展专员 ￥9770元
温州集团组织发展经理 ￥18020元
od组织发展经理 ￥19820元
上海od组织发展经理 ￥16850元
上海组织绩效经理 ￥18270元
广州组织发展高级经理 ￥28700元
