组织发展经理工作职责
岗位职责：
1、基于公司战略及业务发展要求，配合人才发展需要，负责建设培训课程体系、讲师体系、培训制度和流程、培训评估体系；
2、根据业务发展规划，组织制定、落实年度和月度培训计划，并实施效果评估，支撑业务目标达成；
3、基于公司业务需要，有针对性地开发、设计课程，并组织实施；
4、组织组建内部讲师团队，并进行相应的培训、提升；
5、配合人力资源副总完成其他培训事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、8年以上人力资源相关工作经验，4年以上同岗位工作经验；
3、有独立开发和讲解课程的能力；
4、出色的沟通能力和抗压能力；
5、良好的团队管理能力。
招聘组织发展经理的工资一般是多少
私行总经理 ￥25450元
惠州品质高级经理 ￥18210元
广州设备工程部经理 ￥12310元
佛山品质经理助理 ￥6580元
南京投资拓展经理主管 ￥19880元
广州高级售前经理 ￥21020元
福州产品经理总监 ￥21580元
上海采购经理 ￥13740元
广州高级客户经理客户经理 ￥12610元
员工关系经理 ￥14860元
