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岗位职责及工作标准

运营培训主管岗位职责及工作内容

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运营培训主管岗位职责

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运营培训主管需要做什么工作

运营培训主管工作职责

岗位职责:

1、制定与完善运营培训管理体系,并指导、监督团队达成目标;

2、搭建与完善运营流程与制度文件;

3、制定日常培训内容与计划,组织开展相关培训与考核工作;

4、参与整合多元化培训资源,拓展内外部培训渠道;

5、依据项目运营内容,不断完善与创新培训方法和内容,为项目运营提供培训与运营技能开发的支持;

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业;

2、熟练使用IFFICE;

3、熟练基本办公软件如excel、visio、PowerPoint等,具备较好的文件撰写能力;

4、具有一定额领导能力、沟通协调能力,表达能力和较强执行力;

5、在大中型劳动密集型企业从事运营管理方向的培训与开发工作,具有完善和整理成培训内容与考核目标,组织开展管理层与储备管理层培训的等工作经验。具备梳理项目运营流程与管理制度文件的能力。

招聘运营培训主管的工资一般是多少

客房主管 ¥4460元

shopify运营 ¥9410元

财务经理主管 ¥9840元

物业客服主管 ¥5870元

企业管理主管 ¥9220元

运营管理实习生 ¥3390元

防损主管 ¥5950元

北京抖音运营策划 ¥11330元

北京抖音运营专员 ¥9660元

抖音运营 ¥7210元