岗位职责查询
岗位职责及工作标准

人事见习岗位职责及工作内容

招聘人事见习的工作内容和职责,应聘做人事见习需要具备什么条件,人事见习的岗位职责是做什么工作的
人事见习岗位职责

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人事见习需要做什么工作

人事见习工作职责

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源等相关专业;2、熟悉招聘流程,掌握并熟练使用各种招聘渠道以及招聘面试技巧与方法;3、亲和力强,善沟通,具备优秀的团队合作精神、责任心和执行力;4、有韧性,抗压能力强;

5、有一年以上人事经验或猎头经验者优先。

招聘人事见习的工资一般是多少

上海人事文员 ¥5310元

佛山人事行政 ¥5150元

人事 ¥5240元

石家庄人事经理人事主管 ¥6380元

合肥人事培训专员 ¥5000元

珠海人事行政主管经理 ¥8930元

行政人事部 ¥8680元

行政人事 ¥5280元

人事经理 ¥8610元

深圳人事专干 ¥7500元