见习人员工作职责
岗位职责：
1.协助部门第一负责人落实公司各项考核、晋升制度的落实，完成工作初审，包括竞聘上岗、考核晋升、季度考核、晋升人员见习期考核、转正考核等；
2.根据劳动法规和公司制度，协助部门第一负责人处理劳动纠纷；
3.协助部门第一负责人组织制定、实施人力资源部年度巡检计划；
4.与公司各部门各岗位人员做好沟通协调等工作事宜；
5.协助部门第一负责人进行建筑市场的跟踪、摸底、协调等工作；
6.协助部门经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，并协助进行培训课程管理，确定培训计划符合培训需求；
7.培训授课，了解员工需求，编制培训讲义，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
8.分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，并对培训效果进行评估，提交分析报告；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理，工商企业管理及公共事业管理等相关专业；
2.三年以上同业同职位工作经验；
3.熟悉人力资源六大模块，熟悉业务流程；
4.具有较强的组织、协调能力、善意沟通、富有团队精神；
5.熟悉员工培训制度和流程，熟练运用ppt等办公软件；
6.具有良好的文字功底和语言表达能力；
招聘见习人员的工资一般是多少
上海见习分析师 ￥6500元
珠海见习经理 ￥4930元
南昌见习操盘手 ￥9000元
深圳见习经理 ￥6110元
见习施工员 ￥3880元
见习生 ￥3710元
上海见习店长 ￥6820元
上海见习经理实习生 ￥5190元
南昌见习生 ￥2670元
上海餐厅见习经理 ￥5290元
