见习实习生工作职责
岗位职责:
一、用工结构规划及实施
1、负责本地区整体用工结构规划
2、负责推动本地区用工结构调整实施
二、多种用工管理
1、负责制度流程细化
2、多种用工模式管理实施
a)外包供应商,合同,结算,考核,退出全流程管理(含业务外包、劳务派遣、灵活派遣、协成计划)
b)灵活用工渠道建设和管理(含实习生、基地见习生、非全、短期合同工等)
c)新业务用工模式支持
3、多种用工风险管控(合同风险,结算风险,资金风险等)
4、多种用工线上管理实施
5、外部优惠政策获取
三、旺季(高峰)用工统筹管理
1、负责地区业务旺季人资类工作统筹,含前期准备、过程监控、后期总结分析以及过程管理体系优化
2、负责地区业务旺季人资类政策细化和修订
3、负责地区业务旺季用工系统管理、维护
4、负责旺季用工渠道建设和模式推广,并推动配套政策完善
任职要求:
一、个人条件
1、本科及以上学历
二、工作经验要求
1、3年以上人力资源工作经验
2、有劳务公司管理经验优先
3、员工关系工作经验优先
三、个人技能要求
1、熟练使用WORD、EXCEL、PPT
2、熟悉劳动法以及相关用工法律法规政策
招聘见习实习生的工资一般是多少
武汉实习生运营 ¥3320元
济南造价实习生 ¥3120元
业务实习生 ¥4540元
上海微博运营实习生 ¥3790元
文员实习生 ¥4220元
广州暑期实习生 ¥2270元
绍兴人事专员实习生 ¥6000元
上海实习生文员 ¥3710元
深圳机械实习生 ¥5390元
药店实习生 ¥2640元